央視聚焦凱迅光電：讓人才招得進(jìn)、留得住、發(fā)展好
點(diǎn)擊數(shù)：599發(fā)布時(shí)間：2022-06-15
2022年6月12日，央視兩個(gè)欄目《新聞直播間》，《朝聞天下》就關(guān)注南昌經(jīng)開區(qū)全力推進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的就業(yè)同時(shí)引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)主動(dòng)出擊、多措并舉確保人才“招得進(jìn) 留得住”為題，展開報(bào)道。
報(bào)道摘要
人力資源經(jīng)理曹秋平：今年招收本科以上的畢業(yè)生大概是20余人，大概有5名碩士，他們的綜合素質(zhì)和專業(yè)都是非常符合我們的預(yù)期，我們也非常滿意。
研發(fā)工程師鄭萬樂：崗位和我所學(xué)的專業(yè)比較對(duì)口，我覺得這行業(yè)比較有發(fā)展的前景。首先給了我一個(gè)研發(fā)崗，然后最主要還是一個(gè)學(xué)習(xí)提升吧。我覺得在這邊能學(xué)到的更多，對(duì)于個(gè)人的提升也會(huì)是個(gè)更好的選擇。
不只要招得來這些高素質(zhì)人才，為了讓他們留得住，今年凱迅光電還特意為每個(gè)人量身設(shè)計(jì)了職業(yè)規(guī)劃。
人力資源經(jīng)理曹秋平：我們希望他們2到3年成為一名合格的技術(shù)骨干人員，研發(fā)的一些核心技術(shù)骨干，希望3到5年能成為我們的中高層。
與此同時(shí)，經(jīng)開區(qū)政府還為企業(yè)引進(jìn)的人才發(fā)放生活補(bǔ)貼、租房購房補(bǔ)貼等，同時(shí)給予企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)，助力人才在當(dāng)?shù)馗冒l(fā)展。人才是創(chuàng)新發(fā)展的最強(qiáng)驅(qū)動(dòng)、最強(qiáng)引擎，南昌凱迅光電股份有限公司將搭建一個(gè)共同成長的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上，每個(gè)員工都能充分發(fā)揮自己的能量，體現(xiàn)自己的價(jià)值；作為員工個(gè)人，能力得到提升、財(cái)富得以增加，大家一起享受奮斗的過程，分享成功的喜悅。南昌凱迅光電股份有限公司期待更多的有志之士、青年英才投身其中，在凱迅光電實(shí)現(xiàn)價(jià)值，成就自我。