上饒會(huì)議
點(diǎn)擊數(shù)：868發(fā)布時(shí)間：2021-06-01
5月14日早上八點(diǎn)，公司在上饒悅麓酒店召開(kāi)了中高層會(huì)議。會(huì)議由公司副總經(jīng)理潘彬主持，董事長(zhǎng)王向武、副總經(jīng)理易億仁、各部門(mén)經(jīng)理、主管等40余人參加會(huì)議。
圖一：董事長(zhǎng)講決策分析
會(huì)上，董事長(zhǎng)針對(duì)平時(shí)工作中的不足，以項(xiàng)目分析和決策管理為核心，與公司實(shí)際案例相結(jié)合，多維度向大家講授課程?，F(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氛圍濃厚，大家你一言我一語(yǔ)，紛紛借著這個(gè)難得機(jī)會(huì)，盡述心中疑惑不解。面對(duì)這些疑問(wèn)，董事長(zhǎng)孜孜不倦的解答著，且采取了循循善誘的教學(xué)方式。直到這場(chǎng)別開(kāi)生趣的課堂接近尾聲，在高管們意猶未盡的心情和熱烈的掌聲中悄然結(jié)束。
會(huì)議中，副總經(jīng)理潘彬本著企業(yè)文化理念 ，以“敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)、開(kāi)放 ”為軸點(diǎn)，讓各部門(mén)經(jīng)理、主管以企業(yè)文化為論，暢所欲言，依次發(fā)表。在各部門(mén)經(jīng)理、主管依次發(fā)言后，副總經(jīng)理潘彬?qū)Υ蠹姨岢龅囊恍﹩?wèn)題做出了回復(fù)與指導(dǎo)。并說(shuō)道“我們需要搭建正面榜樣的平臺(tái)，對(duì)優(yōu)秀的一線員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)，加強(qiáng)內(nèi)部工程師的培訓(xùn)，并針對(duì)性設(shè)置課程內(nèi)容?！?/span>
圖二：大家踴躍發(fā)言
副總經(jīng)理易億仁發(fā)言講到：“企業(yè)需引進(jìn)科研人員，提高研發(fā)能力，促使企業(yè)成長(zhǎng)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)?！?/span>
會(huì)議末，公司董事長(zhǎng)發(fā)言總結(jié)到：“敬業(yè)是前提，各個(gè)部門(mén)需緊密配合，學(xué)習(xí)提高，沒(méi)有個(gè)人提升，就沒(méi)有未來(lái)，大家一起努力上一個(gè)更高的臺(tái)階”。
第二天，大家攀登了自然環(huán)境獨(dú)特，地質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，地貌類(lèi)型多樣的上饒靈山。經(jīng)過(guò)一番攀爬，大家不經(jīng)領(lǐng)略了山中優(yōu)美風(fēng)景，也加強(qiáng)同事彼此之間的友誼，上饒悅麓會(huì)議圓滿收官?。?！
圖三：攀登靈山
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